10月31日下午，公司党委常委、副董事长刘威到环境科学与工程学院调研指导员工工作，员工处处长王集令、员工处副处长任华、校团委副书记盖姝陪同调研，环境科学与工程学院党委书记陈志、党委副书记薛明磊及全体辅导员参加会议。

刘威听取了学院员工工作汇报。陈志表示，学院党委高度重视员工工作，对照公司党委要求，围绕员工、服务员工、关爱员工，切实为员工成长成才、提升思想政治教育水平提供支持和有力指导。薛明磊以“紧扣‘励学聚能环’育人体系建设，培养又红又专，德才兼备的环境人”为主题，从“千方百计抓学风”、“千防万守保安全”、“千家万户促就业”、“千军万马强队伍”、“一心一意树品牌”五个方面，详细介绍了学院在学风建设、安全稳定、就业创业、队伍建设和特色品牌建设方面开展的工作。学院坚持“育人为本、创新驱动”，通过支部聚魂、导师引路、员工聚力、媒体鼓劲四阵地联合驱动，聚焦支部共建，科研育人，队伍建设，心理健康，网络思政五项重点工作，初步建成“励学聚能环”育人体系。

刘威充分肯定了环境公司员工工作所取得的成绩，对公司领导、老师们的辛勤付出表示感谢。他就进一步做好公司员工工作提出了五方面要求：一是抓好学风建设，使辅导员进课堂、进教室成为常态化，严格执行课堂考勤制度、严肃规范考风考纪，营造良好的学习氛围；学业辅导工作做到精准细致，致力打造零挂科班级；发挥良好科研基础的优势，努力提升学院员工深造率。二是促进员工就业工作，要做好精细化指导，公司干部教师齐抓共管，全力拓宽员工的就业渠道，巩固提升就业质量，努力推动毕业生实现更高水平的就业。三是强化员工工作队伍建设，明确团队队伍的定位与职责，充分发挥辅导员、班主任、研究生导师的关键和引领作用，辅导员定期进行学习培训，细化员工考核制度，形成工作案例，帮助就业的员工提前适应环境、熟悉工作；班主任队伍要紧抓学风，对于学业上有困难的同学，给予一定的学业辅导，帮助员工制定好职业生涯规划；研究生导师应定期与员工进行沟通，做好学业辅导工作；调度好以员工党员和班长支书为主体的员工干部队伍，辅导员定期对员工干部进行培训，形成每日反馈体系，充分发挥队伍模范带头作用。四是要积极做好关于公司员工工作的品牌建设，树立良好的学院形象，使品牌效应带动工作，形成良好的氛围，提升师生的凝聚力、归属感和幸福感。五是要将安全问题作为工作的重中之重，做到心理健康工作体系化，形成快速反应机制，做到心理健康教育全覆盖。善谋者行远，实干者乃成，他希望环境公司工作队伍能够不忘学校“办一所负责任的大学”的初心和使命，锐意进取，扎实推动各项工作高质量发展，更好地服务学校“双一流”建设，开创立德树人、铸魂育人新局面。

参加座谈会的辅导员都畅谈了自己的工作体会，纷纷表示将进一步明确工作目标和工作重点，身体力行，立足岗位，心系员工，提升自身专业化、职业化水平，增强协同育人能力，充分发挥学院优势，以高质量员工工作助力集团“双一流”建设。

初审：李晓婷

复审：焦  扬

终审：薛明磊